BUILD
THE
ひとりひとりが輝き、より多くの光彩を放つ組織を目指して
ABOUT
当社について
株式会社ラディアント・ソリューションズは、システム開発・インフラ構築に強みを持つITのプロフェッショナル集団企業として、2011年7月に設立されました。
以来、成長を続け、現在では90社を超えるお取り引き企業の約8割は誰もが知る有名上場企業です。
要件定義から、設計、開発、構築、テスト、運用に至るまで、システム開発とインフラ構築に関わる全ての工程を完遂できることが当社の強みです。
顧客の課題と真摯に向き合い実績を積み重ねてきた結果が、当社の成長に繋がっています。
FEATURE
たとえ未経験であっても、意欲を全力で支え
エンジニア創出に挑戦しつづける会社
ITや理系の学歴に関わらず、積極的にエンジニアを募集していることが当社採用基準の特徴です。能力や素養より、意欲と人間性を評価する姿勢は、設立から変わらないポリシーです。
エンジニアの仕事には多くのやりがいがあります。一方で、常に顧客の課題や環境の変化、テクノロジーの進化に寄り添わなければならない大変な仕事です。
ラディアント・ソリューションズは、たとえ未経験であっても、エンジニアとして技術を身に着けることはもちろん、どうすればエンジニアとしての価値を上げることができるかを一緒に考え、成長していける組織を目指しています。
エンジニアを創出する理由
社会的使命
経済産業省は「IT人材は2030年に最大で79万人不足する」と発表しています。
当社は2011年の設立以来、数々のお取り引き企業にエンジニアリングを提供し、現在では70名を超える社員を抱える企業に成長しました。
エンジニアの雇用創出と育成に挑戦し続けることは、IT課題を解決する技術集団として発足した当社の社会的な使命だと考えています。
エンジニアを創出できる理由
体系化されたエンジニア形成プロセス
当社は、様々なIT課題を解決するために組織全体で技術の研鑽と経験の蓄積をおこなってきました。
その集大成ともいえる取り組みが、経験と実績に裏打ちされた「ITインフラエンジニア研修サービス ラドトレ」です。
専門的な技術の習得はもちろん、初学者にとっても身に着けやすい体系化されたカリキュラムを所有しています。
TEAM
エンジニアの道は楽じゃない
一人前のエンジニアを目指す道のりで、いくつもの試練や失敗に直面するはずです。しかし、それらを乗り越えるとき、わたしたちは一人ではありません 。
キャリアを積んだ先輩社員のもとでOJTを通じてサポートするからです。月1 回ある部門のミーティングも、その一環です。
知識や技術の習得をはじめ、社会人マナーやコミュニケーション能力も向上していきます。自分で出来ることがだんだん増えてくれば、一人前のエンジニアになる日も遠くありません。
活躍している先輩たちも、そうやって成長してきました。
CULTURE
私たちが目指すもの
現在、当社は「111プロジェクト」を目標に掲げ、事業を推進しています。
100名のエンジニア体制を整えること
10億の売り上げを達成すること
受託案件の構成比率をさらに向上させること
設立以来、成長を続けてきた当社にとってこの目標は最終ゴールではなく、
ひとつの通過点に過ぎません。
私たちはさらに先を見据えています。
たとえ未経験者であっても「エンジニアになりたい」
その決意や挑戦を尊重し、評価する環境がここにあります。