スーツの着用をお願い致します。

可能です。ただし、最終面接は本社にて対面で行う予定です。(遠方の方は、オンラインでも実施できますので、ご相談下さい。)

32.6歳(2022年12月末時点)です。

男性70%、女性30%（2022年12月末時点）です。

女性1人、男性2人(2021年度)です。

新卒56%、キャリア44%（2022年12月末時点）です。

各ステージ階層で期待される役割を自覚し、高いレベルの課題に取り組むことを支援する目的として、定期的な研修を実施しています。また、キャリア採用の場合も未経験者(エンジニア職)の方は、技術研修を受講しています。

配属する部ごとに取得目標とする資格を定めており、昇級には資格の取得が必須条件になっています。配属する部が定めた資格で要件を満たす場合は、合格した受験料を保証しています。(資格取得奨励金制度)

転勤はありませんが、プロジェクトにより常駐先が変更になる可能性があります。(関東近郊)

お客様先や業務内容によって異るため、リモートワークでない場合もあります。