キャリア採用サイト 2025
Build The Radiant.

ひとりひとりが輝き、より多くの光彩を放つ組織を目指して

01. 当社について

ABOUT US

株式会社ラディアント・ソリューションズは、システム開発・インフラ構築に強みを持つITのプロフェッショナル集団企業として2011年に設立されました。以来、成長を続け、現在では90社を超えるお取り引き企業の約8割は、誰もが知る有名上場企業です。

要件定義から、設計、開発、構築、テスト、運用に至るまで、システム開発とインフラ構築に関わる全ての工程を完遂できることが当社の強みです。社員ひとりひとりが顧客の課題と真摯に向き合い、実績を積み重ねてきた結果が、当社の成長に繋がっています。

“Build The Radiant.

ひとりひとりが輝き、
より多くの光彩を放つ組織を目指して

02. 募集要項

JOB ROLE

キャリア採用の活躍が原動力のひとつ

前職の経験に捉われることなく、様々な知識や経験を持った人材を積極的に採用しています。キャリア採用の活躍は当社の原動力のひとつです。

そして、意欲と向上心があれば職域を制限せず活躍の場を用意し、実力が発揮できるよう会社がサポートしています。

ITインフラエンジニア

大手有名企業の案件を中心に、ネットワーク基盤をはじめとしたインフラストラクチャーの設計と構築を担当していただくお仕事です。

ITソリューション営業

クライアントの課題を整理しソリューションを提案することによってプロジェクト案件を獲得していただくほか、エンジニアのアサイン交渉も担う仕事です。

Build The Radiant.
03. 働く環境

WORK ENVIRONMENT

さらなる成長を目指し、事業拡大へ

能力に応じた裁量はもちろん、最大限のパフォーマンスを発揮できるようリソースの提供を惜しまない企業文化は、他社にはない特徴です。

当社では、自らアイデアや意見を発信し、事業と共に成長したいと考えている方にとって最良の環境づくりを目指しています。

#1

研修制度

各ステージ階層で期待される役割を自覚し、高いレベルの課題に取り組むことを支援する目的として、定期的な研修を実施しています。

#2

資格取得奨励金制度

社員の専門スキル向上を支援する制度です。会社が推奨する資格取得に合格した場合、費用を会社が補助いたします。

#3

ワークライフバランス

月平均残業時間10時間、平均有給休暇取得日数8.8日(2022年度)メリハリをもって就業できる環境です。プライベートや資格取得のための勉強時間も大切にしていただけます。

04. わたしたちが目指すもの

CULTURE

現在、当社は「 111プロジェクト 」を目標に掲げ、事業を推進しています。

100名のエンジニア体制を整えること。

10億円の売上を達成すること。

受託案件の構成比率をさらに向上させること。

成長を続けてきた当社にとってこのプロジェクトは最終ゴールではなく通過点に過ぎません。わたしたちは、さらに先を見据えています。

“Build The Radiant.

ひとりひとりが輝き、
より多くの光彩を放つ組織を目指して

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募集職種

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よくある質問

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